Michiel Koster
Coaching und Beratung
Menschen
Der Motor Ihres Unternehmens sind die Menschen, die zusammenarbeiten, um den Kunden die Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die sie benötigen und schätzen.
Entscheidend bei dieser Arbeit sind die Teams der Mitarbeiter und Führungskräften.
Führung schafft Klarheit über Ziele und Weiterentwicklung. Sie fördert Wertschöpfung und löst Konflikte.
Verändern
Um langfristig überleben zu können, müssen Unternehmen eine große Veränderungskompetenz haben.
Dazu braucht es Lernfähigkeit, die Messbarkeit von relevante Daten und die Bereitschaft daraus Maßnahmen folgen zu lassen.
Arbeit
Es soll mehr und anderes geleistet werden als vorher. Das geht, allerdings nicht mit immer längere Schichten im altbewährte Muster.
Wettbewerbsfähig arbeiten geht nur in einer gut vernetzten Organisation mit vernünftige digitale Unterstützung.
Führung, Digitalisierung und Kultur
Meine Angeboten sind integrativ gestaltet und liefern messbare Ergebnisse. Ich knüpfe an bei der aktuellen Situation und arbeite in Schritte mit Geschäftsleitung und Führungskräften an Herausforderungen und Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
Führung
Die Ziele Lieferung, Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit sind die zentralen Themen der Führung. Ich biete hier systemische Einzel- und Gruppencoaching an, aber auch Methodenwissen in hands-on Workshops.
Ich bin davon überzeugt, dass dieses Lernen nur dann Sinn macht, wenn sie sofort in der Praxis umgesetzt und geübt wird. Deswegen begleite ich meinen Kunden gerne, bis sich die Veränderungen messbar gefestigt haben.
Digitalisierung
Die Zeiten von Fax und E-Mail sind vorbei. Effektive IT-Unterstützung für Kollaboration, Transparenz und Dokumentation findet man in integrierten Lösungen wie Chats, Videokonferenzen, Wikis, Workflows, Dashboards und Dokument-Managementsysteme.
Diese Lösungen sind nicht neu, aber notwendig, um die heute gefragte Geschwindigkeit und Qualität liefern zu können. Meine vieljährige Erfahrung bei Produktselektion und Implementationsprojekte bringe ich ein bei der einheitlichen Transformation Ihres Unternehmens.
Kultur
„Culture eats strategy for breakfast“, wie Peter Drucker schon sagte. Die Unternehmenskultur verändert man, indem man sie lebt.
Optimierte Arbeitsabläufe, wie zum Beispiel eine wertstromorientierte Organisation, effektivere Führungsstile und authentische Unternehmenswerte unterstützen dabei, die Kultur zu verändern.
Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte sind Menschen in eine besonders exponierte Lage. Sie sind Treiber und Mittelpunkt von Veränderungen im Unternehmen, gleichzeitig fungieren sie aber auch als Anker.
Mit meiner eigenen Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Unternehmen, verstehe ich die Herausforderungen von sowohl die startenden Führungskräfte als auch diejenigen, die im Wandel sind.
Als Zugezogener mit viel internationaler Erfahrung bin ich mir besonders bewusst, dass interkulturelle Aspekte eine große Rolle spielen. Ich biete Coaching in deutscher, englischer und niederländischer Sprache an.
Mein systemisches Coaching unterstützt Führungskräfte und Teams bei der Suche nach der richtigen Antwort und die praktische Gestaltung der Veränderung.
Beratung bei der Transformation
Ihr Unternehmen Veränderungsfähig zu machen, damit es weiter wächst und blüht, ist ein spannendes Unterfangen. Es ist weder einfach noch schnell gemacht.
Weil Ihr Unternehmen einzelartig ist, gibt es auch keine Standardlösung. Es gibt aber nachweislich erfolgreiche Muster, die man anwenden kann bei sowohl der Lösungsfindung als auch der Transformationsprozess.
Seit 2008 führe ich erfolgreich Transformationsprozesse in Unternehmen. Diese Erfahrung und meine Zertifizierung in Veränderungsmanagement stellen die Basis meiner Beratungsarbeit dar.
Kontakt
Bitte sprechen Sie mich an für ein unverbindliches kennenlernen.
Ich freue mich auf Sie!
Spichernstraße 29, 45663 Recklinghausen