Coaching
Einzelcoaching, Teamcoaching, Mentoring
Einzelcoaching
Im Einzelcoaching können viele verschiedenen Anliegen bearbeitet werden. Ich arbeite Personenzentriert und habe einen Ergebnissoffenen Haltung.
Situationen die sich eignen für Einzelcoaching können sein:
- Sie möchten sich als Führungskraft weiterentwickeln
- Sie fühlen sich in bestimmte Situationen unsicher
- Sie fühlen sich überfordert
- Sie möchten Ihre Arbeit besser strukturieren und priorisieren
- Sie möchten Ihre Führungsstil ändern
- Sie möchten herausfinden, wie sie Ihre Stärken besser benutzen können
- Sie möchten Ihre Haltung ändern, damit Sie sich sicherer fühlen
- Sie möchten Ihren Teammitglieder besser verstehen und Konflikte effektiv begegnen
Teamcoaching
Mit Teamcoaching wird die weiterentwicklung des Teams unterstützt, also jede Gruppe Menschen mit einem gemeinsamen Ziel.
Situationen die sich eignen für Teamcoaching können sein:
- Sie möchten das gemeinsame Vertrauen ausbauen
- Sie möchten kulturelle Unterschiede klären und zu Nutzen machen
- Sie möchten (unterschwälige) Konflikte lösen
- Sie möchten effektiver zusammenarbeiten
- Sie möchten die Teamrollen klären
- Sie möchten sich vorbereiten auf anstehenden Veränderungen
Mentoring
Mentoring ist eine Kombination von Coaching und Beratung, wobei der Person oder das Team mit Methodenwissen und Übungen unterstützt wird bei der Umsetzung von aktuellen Themen.
Situationen die sich eignen für Mentoring können sein:
- Sie möchten sich in einen neuen Führungsposition einarbeiten
- Sie möchten ein komplexes Projekt managen
- Sie möchten eine größere Restrukturierung in dem Unternehmen durchführen