Coaching

Individuele coaching, Teamcoaching, Mentoring

Individuele coaching

Tijdens individuele coaching kunnen veel verschillende vraagstukken worden behandeld. Ik werk persoonsgericht en hanteer een resultaatgerichte, open houding.

Situaties die geschikt zijn voor individuele coaching kunnen zijn:

U wilt zich als leidinggevende verder ontwikkelen
U voelt zich in bepaalde situaties onzeker
U voelt zich overbelast
U wilt uw werk beter structureren en prioriteren
U wilt uw leiderschapsstijl veranderen
U wilt ontdekken hoe u uw sterke punten beter kunt benutten
U wilt uw houding veranderen zodat u zich zelfverzekerder voelt
U wilt uw teamleden beter begrijpen en effectief omgaan met conflicten

Teamcoaching

Met teamcoaching wordt de verdere ontwikkeling van het team ondersteund, oftewel elke groep mensen met een gezamenlijk doel.

Situaties die geschikt zijn voor teamcoaching kunnen zijn:

U wilt het onderlinge vertrouwen vergroten
U wilt culturele verschillen verhelderen en benutten
U wilt (onderhuidse) conflicten oplossen
U wilt effectiever samenwerken
U wilt de teamrollen verduidelijken
U wilt zich voorbereiden op aanstaande veranderingen

Mentoring

Mentoring is een combinatie van coaching en advies, waarbij de persoon of het team met methodische kennis en oefeningen wordt ondersteund bij de implementatie van actuele thema’s.

Situaties die geschikt zijn voor mentoring kunnen zijn:

U wilt zich inwerken in een nieuwe leidinggevende functie
U wilt een complex project managen
U wilt een grotere herstructurering binnen de onderneming doorvoeren