Coaching
Einzelcoaching, Teamcoaching, Mentoring
Einzelcoaching
Im Einzelcoaching können viele verschiedene Anliegen bearbeitet werden. Ich arbeite personenzentriert und habe eine ergebnisoffene Haltung.
Situationen, die sich für Einzelcoaching eignen, können sein:
- Sie möchten sich als Führungskraft weiterentwickeln
- Sie fühlen sich in bestimmten Situationen unsicher
- Sie fühlen sich überfordert
- Sie möchten Ihre Arbeit besser strukturieren und priorisieren
- Sie möchten Ihren Führungsstil ändern
- Sie möchten herausfinden, wie sie Ihre Stärken besser benutzen können
- Sie möchten Ihre Haltung ändern, damit Sie sich sicherer fühlen
- Sie möchten Ihre Teammitglieder besser verstehen und Konflikten effektiv begegnen
Teamcoaching
Mit Teamcoaching wird die Weiterentwicklung des Teams unterstützt, also jeder Gruppe von Menschen mit einem gemeinsamen Ziel.
Situationen, die sich für Teamcoaching eignen, können sein:
- Sie möchten das gemeinsame Vertrauen ausbauen
- Sie möchten kulturelle Unterschiede klären und zu Nutzen machen
- Sie möchten (unterschwellige) Konflikte lösen
- Sie möchten effektiver zusammenarbeiten
- Sie möchten die Teamrollen klären
- Sie möchten sich vorbereiten auf anstehenden Veränderungen
Mentoring
Mentoring ist eine Kombination von Coaching und Beratung, wobei die Person oder das Team mit Methodenwissen und Übungen bei der Umsetzung von aktuellen Themen unterstützt wird.
Situationen, die sich eignen für Mentoring, können sein:
- Sie möchten sich in eine neue Führungsposition einarbeiten
- Sie möchten ein komplexes Projekt managen
- Sie möchten eine größere Restrukturierung in dem Unternehmen durchführen